- Buletin Raker SPPS Tahun 2010

RAKERNAS SERIKAT PEKERJA PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

Serikat Pekerja Pupuk Sriwidjaja Palembang (SPPSP) Periode 2010-2013 telah mengadakan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) pada tanggal 9 Juni 2010 bertempat di Graha Pupuk Sriwidjaja. Agenda tersebut merupakan salah satu program yang harus dilaksanakan seperti yang disebutkan dalam AD & ART periode 2010 – 2013. Dalam rakernas tentunya membahas dan mengevaluasi Program Kerja Tahun 2010-2013 sesuai hasil Munas IV dan rencana tindak lanjut serta membahas program kesejahteraan pekerja, demikian salah satu isi sambutan Ketua Panitia Rakernas, Sholikin ST. Rakernas diikuti oleh Pengurus Pusat SPPSP, Utusan Anggota SPPSP Direktorat/Cabang dan Koordinator Unit yang disampaikan kepada Pengurus SPPSP Pusat atau Panitia Rakernas, Majelis Pertimbangan Organisasi (MPO) dan Peninjau

 Rapat kerja Forum SP Pupuk

 Tak lupa dalam memulai Rakernas, peserta menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars SPPSP. Dalam Mars SPPSP terdapat contoh-contoh perilaku yang harus dilakukan oleh pekerja. Seperti pengabdian, membina kemitraan antara pekerja dan pengusaha, ajakan untuk bersatu, saling bahu membahu meningkatkan perusahaan, bersemangat dan puncaknya adalah ikhlas. Mars SPPSP juga mendapat sorotan dari Direktur Utama, Drs Eko Sunarko Ak MM yang Beliau sampaikan dalam sambutannya “Mars SPPSP sangat hebat, jika benar-benar kita bisa melaksanakan isi Mars SPPSP, maka tidak akan ada ribut-ribut/gontok-gontokan, tidak malas bekerja, kita akan sadar mengabdi dan ikhlas”. Direktur Utama mengajak kepada semua pekerja untuk dapat mengimplementasikannya dan ada sebuah harapan, dengan adanya Rakernas dapat memberikan masukan dan perbaikan kepada perusahaan demi kesejahteraan pekerja. Hubungan Perusahaan dan Serikat Pekerja sangatlah penting, dengan kesinergian dan hubungan industrial yang dinamis dapat memudahkan dalam melaksanakan apa yang direncanakan dan merencanakan kedepan. Kondisi perusahaan sekarang cukup baik, sehingga perlu pemikiran bagaimana, apa langkah-langkah kedepan yang harus dilakukan agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan. Dan yang terakhir Direktur Utama mempresentasikan prospek kedepan PT Pusri Palembang dalam menghadapi permasalahan yang ada seperti kenaikan RKAP pertahun, kenaikan rasio gas pertahun, kenaikan harga gas dan kondisi pabrik yang semakin tua. Turut hadir direksi dan manajemen PT Pusri Ketua atau pengurus organisasi yang berada pada perusahaan PT Pusri dalam Rakernas yang pertama ini setelah PT Pusri (persero) melakukan spin off. Direksi dan Manajemen menitipkan agar dapat menciptakan kondisi yang kondunsif dalam menjalankan perusahaan ini.

 

Keberadaan Serikat pekerja dalam perusahaan sangatlah penting. Dengan adanya serikat pekerja dapat memudahkan komunikasi antara pekerja dan pengusaha, dimana aspirasi-aspirasi pekerja dapat disampaikan kepada pengusaha/manajemen melalui serokat pekerja, sehingga serikat pekerja dapat memperjuangkan, membela dan melindungi hak & kepentingan pekerja dan meningkatkan kesejahateraan pekerja dan keluarga. Dalam UU no.21 tahun 2000 disebutkan Serikat Pekerja merupakan sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Demikian inti kata sambutan Kadis Naker yang diwakili Kabid Hubin Naker, Yusna SH MM dalam pembukaan Rakernas SPPSP.  Beliau juga melihat Mars SPPSP sangat baik, lalu mengucapkan selamat kepada SPPSP yang telah menyelesaikan Perjanjian Kerja Bersama yang telah ditandatangani di Jakarta beberapa waktu lalu dan juga telah mendapat Bipartit Award ke-2. Akhir sambutannya menyampaikan “Rakernas merupakan puncak dari Organisasi dan sebagai cara penilaian terhadap pengurus dalam melaksanakan program kerja dan menyampaikan harapan agar lebih erat hubungannya dengan Dinas Tenaga Kerja dalam bekerjasama dan selamat atas terlaksananya Rakernas ini”.

Sambutan pembukaan Rakernas yang terakhir sekaligus membuka acara Rakernas disampaikan oleh Ketua Umum SPPSP, Sahrul Effendi SE. Diawali dengan memperkenalkan Ketua Serikat Pekerja sebelumnya dan menyampaikan slogannya “BEGITU GAMPANG BERKATA, TIDAK SULIT MENGKRITISI, BUKAN HAL MUDAH UNTUK BERBUAT”, Beliau mengucapkan terimakasih kepada Direksi atas perhatiaannya terhadap Serikat Pekerja dan terlaksananya Rakernas ini. Dan sedikit kalimat yang membuat peserta terharu “Tidaklah mudah untuk menjadi seorang pemimpin, perlu pengorbanan dari seorang pemimpin dan pemimpin harus bisa menjadi contoh”. Rakernas resmi dibuka dengan mengucapkan basmalah dan ditandai dengan pemukulan gong oleh Ketua Umum SPPSP

Pembukaan Rakernas dengan pemukulan gong oleh Ketua Umum, Sahrul Effendi SE

Adapun beberapa acara Rakernas ini diantaranya pengesahan tata tertib sebelum rapat kerja sidang komisi dimulai, paparan ketua umum yang menyampaikan singkat laporan kerja yang telah dilakukan, pembagian komisi A dan B untuk melakukan rapat kerja, paparan pimpinan sidang komisi A yang sebelumnya melakukan rapat kerja komisi A tentang evaluasi program kerja, paparan pimpinan sidang komisi B tentang program kesejahteraan pekerja, rumusan keputusan rakernas. Rapat Kerja sidang Komisi A dipimpin oleh Ir. Ramlan Asmara membahas/mengevaluasi program kerja SPPSP diantaranya  memantapkan keberadaan organisasi, konsolidasi organisasi, peningkatan kesejahteraan anggota, sumber daya manusia, kepedulian lingkungan, kemitraan dengan perusahaan, informasi dan publikasi, dan masalah-masalah yang berkembang saat ini. Pada dasarnya program kerja yang sudah berjalan agar dipertahankan dan yang belum berjalan agar segera dilaksanakan.  Setelah pemaparan peserta komisi B dapat menyampaikan hal-hal yang perlu dan mengoreksi hasil kerja komisi B dan dapat menambahkan masukan bila dianggap perlu. Permasalahan lamapun kembali muncul seperti usia pensiun, kenaikan pangkat dan jabatan, permasalahan gas yang merupakan bahan baku pupuk dan lain-lain. pekerja yang masih aktif maupun yang telah pensiun, seperti tidak adanya penurunan kelas/fasilitas kesehatan saat pensiun, adanya peningkatan penghargaan sesuai masa kerja dan lain-lain

 Keinginan peningkatan kesejahteraan sangatlah diinginkan semua pekerja. Dengan adanya Rakernas, sangat membantu pengurus pusat SPPSP dalam mengambil keputusan bagaimana menyikapi terhadap usulan-usulan pekerja. Apabila kita lihat detail usulan tersebut sangatlah tidak mudah, dimana memerlukan biaya dan anggaran. Perusahaan yang hanya mengandalkan pabrik tuanya, sangat berat untuk dapat memenuhi peningkatan kesejahteraan karyawan. Maka dengan Rakernas, seperti yang kita lihat dalam temanya “Dengan rakernas spps palembang tahun 2011, Mari kita dukung revitalisasi pabrik agar perusahaan maju dan berkembang, Demi peningkatan kesejahteraan karyawan”, SPPSP sangat setuju untuk segera dibangunnya pabrik IIB.

Melalui Rakernas yang merupakan forum konsultasi, koordinasi, konsolidasi dan evaluasi pengurus pusat dalam menjalankan program kerja yang telah ditetapkan, harus kita sadari bahwa Rakernas bukan untuk Rakernas itu sendiri, tetapi adalah kerja nyata, untuk mewujudkan semua berbagai program kerja, agar tidak hanya tertulis di atas kertas saja. Penutup tulisan Rakernas ini berupa sebuah ajakan dan doa seperti yang ada dalam Mars SPPSP “Mari bersama sama kita mengabdi di perusahaan PT Pusri, membina kemitraan pekerja dan pengusaha, menuju keluarga sejahtera, mari berhimpun bersama, mari kita bersatu padu, saling bahu membahu, tingkatkan kinerja perusahaan dalam program kerja kita dengan landasan semangat yang kuat tulus ikhlas tekad kita, jaga persaudaraan sesama untuk mewujudkan cita-cita, mari bersama kita berjuang SPPSP tetap jaya”.(lck)