RAKERNAS SERIKAT PEKERJA PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG
Serikat Pekerja Pupuk Sriwidjaja Palembang
(SPPSP) Periode 2010-2013 telah mengadakan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) pada
tanggal 9 Juni 2010 bertempat di Graha Pupuk Sriwidjaja. Agenda tersebut merupakan
salah satu program yang harus dilaksanakan seperti yang disebutkan dalam AD
& ART periode 2010 – 2013. Dalam rakernas tentunya
membahas dan mengevaluasi Program
Kerja Tahun 2010-2013 sesuai hasil Munas IV dan rencana
tindak lanjut serta membahas program kesejahteraan pekerja,
demikian salah satu isi sambutan Ketua Panitia Rakernas, Sholikin ST. Rakernas
diikuti oleh Pengurus Pusat SPPSP, Utusan
Anggota SPPSP Direktorat/Cabang dan Koordinator
Unit yang disampaikan kepada Pengurus SPPSP Pusat atau Panitia Rakernas, Majelis
Pertimbangan Organisasi (MPO) dan Peninjau
Rapat kerja Forum SP Pupuk
Tak lupa dalam memulai Rakernas, peserta
menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars SPPSP. Dalam Mars SPPSP terdapat contoh-contoh
perilaku yang harus dilakukan oleh pekerja. Seperti pengabdian, membina
kemitraan antara pekerja dan pengusaha, ajakan untuk bersatu, saling bahu
membahu meningkatkan perusahaan, bersemangat dan puncaknya adalah ikhlas. Mars
SPPSP juga mendapat sorotan dari Direktur Utama, Drs Eko Sunarko Ak MM yang
Beliau sampaikan dalam sambutannya “Mars SPPSP sangat hebat, jika benar-benar
kita bisa melaksanakan isi Mars SPPSP, maka tidak akan ada
ribut-ribut/gontok-gontokan, tidak malas bekerja, kita akan sadar mengabdi dan
ikhlas”. Direktur Utama mengajak kepada semua pekerja untuk dapat
mengimplementasikannya dan ada sebuah harapan, dengan adanya Rakernas dapat
memberikan masukan dan perbaikan kepada perusahaan demi kesejahteraan pekerja.
Hubungan Perusahaan dan Serikat Pekerja sangatlah penting, dengan kesinergian
dan hubungan industrial yang dinamis dapat memudahkan dalam melaksanakan apa
yang direncanakan dan merencanakan kedepan. Kondisi perusahaan sekarang cukup
baik, sehingga perlu pemikiran bagaimana, apa
langkah-langkah kedepan yang harus dilakukan agar tercapai tujuan yang telah
ditetapkan. Dan yang terakhir Direktur Utama mempresentasikan prospek kedepan
PT Pusri Palembang dalam menghadapi permasalahan yang ada seperti kenaikan RKAP
pertahun, kenaikan rasio gas pertahun, kenaikan harga gas dan kondisi pabrik
yang semakin tua. Turut hadir direksi dan manajemen PT Pusri Ketua atau
pengurus organisasi yang berada pada perusahaan PT Pusri dalam Rakernas yang
pertama ini setelah PT Pusri (persero) melakukan spin off. Direksi dan
Manajemen menitipkan agar dapat menciptakan kondisi yang kondunsif dalam
menjalankan perusahaan ini.
Keberadaan Serikat pekerja dalam perusahaan sangatlah penting. Dengan
adanya serikat pekerja dapat memudahkan komunikasi antara pekerja dan
pengusaha, dimana aspirasi-aspirasi pekerja dapat disampaikan kepada
pengusaha/manajemen melalui serokat pekerja, sehingga serikat pekerja dapat
memperjuangkan, membela dan melindungi hak & kepentingan pekerja dan
meningkatkan kesejahateraan pekerja dan keluarga. Dalam UU no.21 tahun 2000
disebutkan Serikat Pekerja merupakan sarana menciptakan
hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Demikian
inti kata sambutan Kadis Naker yang diwakili Kabid Hubin Naker, Yusna SH MM
dalam pembukaan Rakernas SPPSP. Beliau
juga melihat Mars SPPSP sangat baik, lalu mengucapkan selamat kepada SPPSP yang
telah menyelesaikan Perjanjian Kerja Bersama yang telah ditandatangani di
Jakarta beberapa waktu lalu dan juga telah mendapat Bipartit Award ke-2. Akhir
sambutannya menyampaikan “Rakernas merupakan puncak dari Organisasi dan sebagai
cara penilaian terhadap pengurus dalam melaksanakan program kerja dan menyampaikan
harapan agar lebih erat hubungannya dengan Dinas Tenaga Kerja dalam bekerjasama
dan selamat atas terlaksananya Rakernas ini”.
Pembukaan Rakernas dengan
pemukulan gong
oleh Ketua Umum, Sahrul Effendi SE
Adapun beberapa acara Rakernas ini diantaranya
pengesahan tata tertib sebelum rapat kerja sidang komisi dimulai, paparan ketua
umum yang menyampaikan singkat laporan kerja yang telah dilakukan, pembagian
komisi A dan B untuk melakukan rapat kerja, paparan pimpinan sidang komisi A
yang sebelumnya melakukan rapat kerja komisi A tentang evaluasi program kerja,
paparan pimpinan sidang komisi B tentang program kesejahteraan pekerja, rumusan
keputusan rakernas. Rapat Kerja sidang Komisi A dipimpin oleh Ir. Ramlan Asmara
membahas/mengevaluasi program kerja SPPSP diantaranya memantapkan keberadaan organisasi,
konsolidasi organisasi, peningkatan kesejahteraan anggota, sumber daya manusia,
kepedulian lingkungan, kemitraan dengan perusahaan, informasi dan publikasi,
dan masalah-masalah yang berkembang saat ini. Pada dasarnya program kerja yang
sudah berjalan agar dipertahankan dan yang belum berjalan agar segera
dilaksanakan. Setelah pemaparan peserta
komisi B dapat menyampaikan hal-hal yang perlu dan mengoreksi hasil kerja
komisi B dan dapat menambahkan masukan bila dianggap perlu. Permasalahan
lamapun kembali muncul seperti usia pensiun, kenaikan pangkat dan jabatan,
permasalahan gas yang merupakan bahan baku pupuk dan lain-lain. pekerja yang masih aktif maupun yang telah
pensiun, seperti tidak adanya penurunan kelas/fasilitas kesehatan saat pensiun,
adanya peningkatan penghargaan sesuai masa kerja dan lain-lain
Keinginan peningkatan kesejahteraan sangatlah
diinginkan semua pekerja. Dengan adanya Rakernas, sangat membantu pengurus
pusat SPPSP dalam mengambil keputusan bagaimana menyikapi terhadap
usulan-usulan pekerja. Apabila kita lihat detail usulan tersebut sangatlah tidak
mudah, dimana memerlukan biaya dan anggaran. Perusahaan yang hanya mengandalkan
pabrik tuanya, sangat berat untuk dapat memenuhi peningkatan kesejahteraan
karyawan. Maka dengan Rakernas, seperti yang kita lihat dalam temanya “Dengan rakernas spps palembang tahun 2011, Mari kita dukung revitalisasi pabrik agar perusahaan
maju dan berkembang, Demi peningkatan kesejahteraan karyawan”, SPPSP sangat setuju untuk segera dibangunnya pabrik
IIB.
Melalui Rakernas yang
merupakan forum konsultasi, koordinasi,
konsolidasi dan evaluasi pengurus pusat
dalam menjalankan program kerja yang telah ditetapkan, harus
kita sadari bahwa Rakernas bukan untuk Rakernas itu
sendiri, tetapi adalah kerja nyata,
untuk mewujudkan semua berbagai program kerja, agar tidak hanya tertulis di
atas kertas saja. Penutup tulisan
Rakernas ini berupa sebuah ajakan dan doa seperti yang ada dalam Mars SPPSP “Mari bersama sama kita mengabdi di
perusahaan PT Pusri, membina kemitraan pekerja dan pengusaha, menuju keluarga
sejahtera, mari berhimpun bersama, mari kita bersatu padu, saling bahu membahu,
tingkatkan kinerja perusahaan dalam program kerja kita dengan landasan semangat
yang kuat tulus ikhlas tekad kita, jaga persaudaraan sesama untuk mewujudkan
cita-cita, mari bersama kita berjuang SPPSP tetap jaya”.(lck)
